Hvad end man ser på den enkelte medarbejder, leder eller organisation som helhed, så er udvikling altid et must. Og det er et must, at man formår at tilpasse sig markedet og de kunder, man har. Vi lever nemlig i en verden, som hele tiden ændrer sig, og det stiller også krav til, at vi skal ændre os med den. Hvis vi retter fokus mod organisationer, kan der være store gevinster ved, at man arbejder med organisationsudvikling. Spørgsmålet er selvfølgelig ...